Расследование вскрыло рабские условия труда сборщиков iPhone 17 в Китае

Общественно-политическая интернет газета

Свобода людям, независимость нациям!

Расследование вскрыло рабские условия труда сборщиков iPhone 17 в Китае

Рабочие на заводе Foxconn в китайском Чжэнчжоу, где производится iPhone 17, сталкиваются с тяжелыми условиями труда. Сотрудники вынуждены работать сверхурочно и часто без выходных, чтобы получить скромную зарплату. Отсутствие отпусков делает работу на фабрике похожей на рабство.

Как передает Oxu.Az, об этом сообщается в отчете некоммерческой организации China Labour Watch (CLW), опубликованном изданием Financial Times.

На заводе более 50% работников оформлены как сезонные, что составляет около 200 000 человек. Это существенно превышает допустимый лимит в 10%, установленный китайским законодательством. Несмотря на ранее опубликованные отчеты CLW о массовом оформлении сотрудников как сезонных, ситуация осталась без изменений.

Рабочие часто трудятся по 60 часов в неделю. Некоторые и вовсе отказываются от выходных, их рабочая неделя растягивается до 75 часов. При этом базовая зарплата составляет всего 2 100-2 400 юаней (примерно 570 манатов - ред.) в месяц. Чтобы повысить доход, работники вынуждены брать сверхурочные, однако даже с ними месячная зарплата редко превышает 3 000 юаней (около 715 манатов - ред.). Задержки выплат также становятся обычным явлением.

Сезонные работники не получают социальных льгот, таких как оплачиваемые отпуска или больничные. Журналисты FT смогли пообщаться с несколькими рабочими, которые подтвердили информацию из отчета CLW. Некоторые отметили, что условия труда на других китайских заводах могут быть еще хуже, однако на Foxconn есть хотя бы базовые удобства, такие как кондиционеры и горячая вода.

Кроме того, на заводе наблюдается этническая дискриминация: заявки от представителей меньшинств часто отклоняются. Хотя Foxconn официально не имеет политики против меньшинств, системы трудоустройства игнорируют их заявки.

Завод в Чжэнчжоу ранее уже попадал в скандалы, включая случаи самоубийств работников. В ответ на новый отчет CLW представители Apple заявили о начале расследования и подчеркнули приверженность компании высоким стандартам в области прав человека и условий труда.