Общественно-политическая интернет газета
Японская IT-компания "наняла" 10 кошек: зачем это нужно?
Японская компания Qnote привлекла внимание пользователей социальных сетей благодаря необычным "сотрудникам" - кошкам, которые исполняют различные офисные роли. По словам главы компании Нобуюки Цуруты, четвероногие помогают поддерживать командный дух в офисе.
Как передает Oxu.Az, об этом сообщает South Chuna Morning Post.
Первую кошку компания "наняла" в 2004 году. С тех пор количество пушистых "сотрудников" увеличилось, и теперь компания насчитывает десять помощников с лапками.
В 2020 году, переехав в новое четырехэтажное офисное здание, компания обустроила второй и третий этажи специально для кошек, оборудовав их туалетами, полками и когтеточками.
Каждая кошка в Qnote имеет свою "должность". Например, кошка Футаба занимает "пост председателя", а среди остальных животных есть те, кто выполняет роли "клерков" и "аудиторов". Шесть кошек - потомство Футабы. Однако в коллективе также есть спасенные животные, с улицы.
Четвероногие сотрудники помогают создать атмосферу, способствующую продуктивной работе и снижению стресса в коллективе. Помимо прочего, кошки вынуждают людей делать перерывы в работе.
Генеральный директор компании отмечает, что многие работники также держат кошек и дома. По его словам, акцент на питомцах помог в привлечении новых сотрудников, а также способствовал сокращению увольнений. В вакансиях компании также указывается, что кандидаты должны любить кошек.
Согласно данным опроса SuperJob от 2021 года, домашние питомцы были в офисах 9% компаний, в то время как в 2011 году животные были у 15% компаний. У 4% опрошенных работодателей животные в офисе появились случайно, а 5% приобрели их специально. В 2011 году число купленных специально для офисов животных было значительно больше - 9%. Респонденты уточняли, что животные делают офисное пространство более уютным, а также снимают напряжение сотрудников. Самыми популярными офисным питомцами были названы рыбки, кошки, попугаи, черепахи и собаки.
Лента новостей
30 Ноябрь 2024
29 Ноябрь 2024
КомментарииОставить комментарий