Руководитель группы рекрутмента сервиса поиска вакансий Юлия Субботина рассказала, чего нельзя делать на собеседовании.

По ее словам, лучшей тактикой будет открыто отвечать на все вопросы и не пытаться обмануть работодателя. Специалист отметила, что часто причиной смены места работы являются недопонимания или конфликты с руководством и коллегами. На собеседовании Субботина советует не вдаваться в подробности произошедшего.

"Стоит сразу подумать о том, какие ценности для вас важны и каким вы видите идеальный коллектив и руководителя для себя. Это поможет рекрутеру сразу понять, действительно ли у вас есть определенные ценности, которые прежний работодатель не разделял, или все же есть риск, что вы конфликтный человек", - сказала она.

По словам эксперта, приукрашивать собственные умения можно только в том случае, если соискатель уверен в способности оперативно наверстать необходимые навыки. Кроме того, Субботина посоветовала не преувеличивать уровень своего дохода на прошлых местах работы. По ее словам, работодатели знакомы с этой уловкой и могут проверить реальные цифры.

Источник: "Известия"