Француженка Лоуренс Ван Вассенхов подала в суд на телекоммуникационного гиганта Orange за "моральное преследование и дискриминацию на работе". Она обвинила компанию в том, что ей платили зарплату в течение 20 лет, не давая никаких заданий, сообщают СМИ.

Ван Вассенхов приняли на работу в качестве кадрового секретаря в компанию France Telecom в 1993 году, прежде чем фирму поглотила Orange. Ее первоначальный работодатель знал, что женщина страдает гемиплегией (параличом руки и ноги с одной стороны тела), а также эпилепсией. Поэтому Ван Вассенхов предложили должность, подходящую по ее состоянию здоровья.

Женщина работала в отделе кадров до 2002 года, пока не попросила перевести ее в другой регион Франции. Ее запрос одобрили, но новое рабочее место оказалось не приспособлено к ее потребностям, а трудовая медэкспертиза подтвердила, что должность ей не подходит. Несмотря на это, Orange не внесла никаких изменений в работу Ван Вассенхов, выплачивая ей в течение следующих 20 лет полную зарплату, но не поручая никаких задач.

Женщина обратилась в правительство и Высший орган по борьбе с дискриминацией, и в 2015 году Orange даже назначил посредника для решения проблемы, однако ситуация не изменилась. Адвокаты Ван Вассенхов уверены, что компания таким образом пыталась вынудить их подзащитную уйти с работы.

В итоге женщина подала жалобу на телекоммуникационного гиганта и четырех его менеджеров за "моральное притеснение и дискриминацию на работе, связанные с ее состоянием здоровья". "Работа для человека с инвалидностью - это наличие места в обществе, признание, создаваемые социальные связи. В данном случае Лоуренс Ван Вассенхов во всем этом отказали, "положив на полку" на 20 лет в надежде, что она уйдет", - сказал адвокат истицы.

Женщина требует от Orange компенсации на сумму в 650 000 евро. Представители компании заявили, что Orange внимательно следила за делом Лоуренс на протяжении многих лет и делала все, чтобы женщина работала в наилучших условиях. В фирме утверждают, что планировали вернуть Ван Вассенхов к работе на "адаптированной должности", но этого не произошло, поскольку сотрудница якобы регулярно находилась на больничном.

Источник: daily.afisha.ru