Rusların 37%-i iş yerində ayrı-seçkiliyə məruz qalıb. Respondentlərin fikrincə, işəgötürənlər insanları yaşa, ailə vəziyyətinə və cinsinə görə fərqləndirirlər.
Musavat.com xarici mediaya istinadla xəbər verir ki, respondentlər aşağıdakı əsaslarla ayrı-seçkiliklə qarşılaşdıqlarını bildiriblər: yaş (56%), ailə vəziyyəti (32%), cins (27%), sağlamlıq məhdudiyyətləri (21%), xarici görünüş (18%), sosial vəziyyət (17%) , milliyyət (13%), siyasi inanclar (7%), dini inanclar (5%), cinsi oriyentasiya (3%).
Gender ayrı-seçkiliyinə ən çox tikinti, istehsal, enerji və İT kimi sektorlarda rast gəlinir.
Ailə vəziyyətinə gəlincə, respondentlərin sözlərinə görə, ayrı-seçkilik xüsusilə uşaqlar (52%) və hamiləlik (17%) ilə bağlıdır. Respondentlər uşaqlarının (11%) və ya həyat yoldaşının (10%) olmaması səbəbindən də problemlərlə üzləşiblər - bu şikayətlər əsasən sənaye, avtomobil biznesi və tikinti üçün xarakterikdir. Bundan əlavə, işəgötürənlər bəzən qadının evli olmasından (8%), eləcə də onun yaxınlaşan evliliyindən (2%) razı deyillər.
Görünüşə gəlincə, respondentlər ümumi görünüş (48%), artıq çəki (32%), qeyri-rəsmi geyim (13%), tatuirovka (4%), pirsinq (2%), parlaq saç rənginə (1%) görə ayrı-seçkiliyə məruz qalıblar. Bu tip ayrı-seçkiliyə tez-tez maliyyə sektorunda, pərakəndə ticarətdə, təhsildə və restoran sənayesində rast gəlinir.
Sorğuda Rusiya Federasiyasının bütün rayonlarından 25-55 yaşlı 2300 vətəndaş iştirak edib.
Musavat.com